企業様向け ── 経験人材(ミドル層)紹介サービス
足りないのは人手ではなく、
「まとめ役」かもしれません。
大手・中堅企業で組織運営や現場の調整を長年担ってきた経験人材を、貴社の「人が足りない」「まとめ役がいない」という課題に合わせてご紹介します。求人広告には出てこない層と、転職を迷う段階から接点を持っているのが私たちの強みです。
こんな採用課題はありませんか
若手を募集しても応募が来ない
採用対象を経験者に広げることで解決できるケースが多くあります。教育コストがかからず、入社後すぐに実務を担えます。
管理職・現場リーダーがいない
課長経験者・現場責任者クラスの「番頭役」をご紹介します。若手スタッフをまとめ、育てられる人材です。
社内に仕組みをつくれる人がいない
大手企業で生産管理・品質・営業管理などの仕組みを回してきた人材が、貴社の身の丈に合わせた体制づくりを担います。
選ばれる3つの理由
1. 人柄・志向まで把握した紹介
キャリア情報メディアの運営を通じて、転職を迷う段階の相談から候補者と接点を持っています。職務経歴書に表れない人柄・仕事観まで把握した上でご紹介します。
2. ミスマッチを防ぐ丁寧なすり合わせ
役割・処遇・入社後の期待値を、候補者・企業双方と事前に率直にすり合わせます。経験者採用で起きがちな「思っていた役割と違う」を紹介前に潰します。
3. 入社後の定着支援と返戻金制度
紹介して終わりにしません。入社後のフォロー体制に加え、万一の早期離職に備えた返戻金制度を設けています。
対応領域
関東圏を中心に、全業種の求人に対応しています。特に以下の役割で力を発揮する人材が登録しています。



料金
成功報酬型です。入社が決まるまで費用はかかりません。求職者の経験・採用難易度に応じて個別にお見積りいたします。まずはお気軽にご相談ください。
※ 届出手数料(上限)および返戻金制度の詳細は「事業者情報・明示事項」をご確認ください。
返戻金制度
紹介した人材が自己都合により早期離職した場合、以下のとおり紹介手数料を返金いたします。
| 離職時期(自己都合退職) | 返金率(支払済紹介手数料に対して) |
|---|---|
| 入社後1か月以内 | 80% |
| 入社後3か月以内 | 50% |
| 入社後6か月以内 | 20% |
※ 会社都合退職・雇止めは対象外です。返金は離職確認後、翌月末までにお振込みします。
採用のご相談・お問い合わせ
「こんな人材はいるか」「この役割を任せられる人が欲しい」といった段階のご相談も歓迎です。
2営業日以内にご返信いたします。
株式会社SPRINT CLIMB 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目398-1 アドグレイス大宮7F