株式会社SPRINT CLIMB有料職業紹介事業(許可番号 11-ユ-301471)

企業様向け ── 経験人材(ミドル層)紹介サービス

足りないのは人手ではなく、
「まとめ役」かもしれません。

大手・中堅企業で組織運営や現場の調整を長年担ってきた経験人材を、貴社の「人が足りない」「まとめ役がいない」という課題に合わせてご紹介します。求人広告には出てこない層と、転職を迷う段階から接点を持っているのが私たちの強みです。

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ホワイトボードの前で若手社員に説明するベテラン社員

こんな採用課題はありませんか

若手を募集しても応募が来ない

採用対象を経験者に広げることで解決できるケースが多くあります。教育コストがかからず、入社後すぐに実務を担えます。

管理職・現場リーダーがいない

課長経験者・現場責任者クラスの「番頭役」をご紹介します。若手スタッフをまとめ、育てられる人材です。

社内に仕組みをつくれる人がいない

大手企業で生産管理・品質・営業管理などの仕組みを回してきた人材が、貴社の身の丈に合わせた体制づくりを担います。

選ばれる3つの理由

1. 人柄・志向まで把握した紹介

キャリア情報メディアの運営を通じて、転職を迷う段階の相談から候補者と接点を持っています。職務経歴書に表れない人柄・仕事観まで把握した上でご紹介します。

2. ミスマッチを防ぐ丁寧なすり合わせ

役割・処遇・入社後の期待値を、候補者・企業双方と事前に率直にすり合わせます。経験者採用で起きがちな「思っていた役割と違う」を紹介前に潰します。

3. 入社後の定着支援と返戻金制度

紹介して終わりにしません。入社後のフォロー体制に加え、万一の早期離職に備えた返戻金制度を設けています。

対応領域

関東圏を中心に、全業種の求人に対応しています。特に以下の役割で力を発揮する人材が登録しています。

管理職・現場リーダー生産管理・品質営業・営業管理管理部門
工場で生産計画ボードを前に若手と外国人スタッフに説明する現場リーダー
製造・現場リーダー
オフィスで若手に書類を説明するベテラン女性社員
管理部門
経営者と並んで資料を検討するベテラン人材
社長の右腕・番頭役

料金

成功報酬型です。入社が決まるまで費用はかかりません。求職者の経験・採用難易度に応じて個別にお見積りいたします。まずはお気軽にご相談ください。

※ 届出手数料(上限)および返戻金制度の詳細は「事業者情報・明示事項」をご確認ください。

返戻金制度

紹介した人材が自己都合により早期離職した場合、以下のとおり紹介手数料を返金いたします。

離職時期(自己都合退職)返金率(支払済紹介手数料に対して)
入社後1か月以内80%
入社後3か月以内50%
入社後6か月以内20%

※ 会社都合退職・雇止めは対象外です。返金は離職確認後、翌月末までにお振込みします。

採用のご相談・お問い合わせ

「こんな人材はいるか」「この役割を任せられる人が欲しい」といった段階のご相談も歓迎です。
2営業日以内にご返信いたします。

support@sprintclimb.com

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